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【推荐】施工合同锦集十篇
在人民愈发重视法律的社会中，合同的类型越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编精心整理的施工合同10篇，希望能够帮助到大家。
施工合同 篇1甲 方：_________
乙 方：_________
甲乙双方为_________（地点名称）弱电综合布线系统签订合同如下：
一、工程概况
1、工程名称：_________（地点名称）弱电综合布线系统
2、工程地址：_________
3、工程概况：金属桥架安装、信息点管路安装、信息点布线及安装；机房光缆布线信息点布线及安装；协助安装防雷、消防系统产品。其中包括暗管暗线工程、综合布线工程、UPS配电工程。
乙方具体负责：
(1) 暗管暗线工程中的配管穿线、底盒安装、面板安装、配线箱安装
(2) 综合布线工程中的配管、配槽、穿线、底盒安装、面板安装、机柜安装、配线架和理线器的安装，设备的安装和系统调试
(3) UPS配电工程中的配管、配槽、穿线、底盒安装、面板安装、配电柜和电池组的安装和系统调试；
(4) 整个弱电工程采购部分包括：
除综合布线工程所用的交换设备及UPS配电工程中所用的UPS主机由甲方采购外，其它材料和主材由乙方统一采购。
……此处隐藏22454个字……能使所订立的劳动合同具有公正性。
四、等价有偿原则。
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
注意事项
普通员工签订注意事项
一、劳动合同签订的时间
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
二、劳动合同的期限
劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。
三、对非全日制用工要特别注意
1、非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。
2、非全日制用工不得约定试用期。
3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。
4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。
5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险，否则发生工伤事故则要承担相关责任。
希望以上由小编为您整理的有关劳动合同订立的内容能够帮助到您。如还有相关疑问。可免费咨询在线律师。
